"

送彩金38满100提现拥有全球最顶尖的原生APP,每天为您提供千场精彩体育赛事,送彩金38满100提现更有真人、彩票、电子老虎机、真人电子竞技游戏等多种娱乐方式选择,送彩金38满100提现让您尽享娱乐、赛事投注等,且无后顾之忧!

                      
                      

                      "

                      你的位置:学习网 - 视频教程 >> 经管 >> 领导学 >> 详细内容

                      《畅所欲言:优秀领导者如何打造坦诚文化》




                      收藏本资料

                      本资料所属分类:

                      经管 领导学

                      更新时间:2020年7月08日

                      如不能下载,请查看怎样下载



                        “让狗熊去做这个工作吧!”

                        “抄送邮件等于复制邮件内容吗?”

                        “我想在咖啡飘香的星巴克柜台放上一台搅拌机?!?/p>

                        未经过滤的观点是团队中的疯言疯语,还是引发创意风暴的蝴蝶翅膀?

                        在追求准确、高效、专业的职场,什么样的观点才是“正确的”?为了表现专业,员工要把“我不清楚”、“我需要帮助”和“我有个新想法”这样的话咽到肚子里?如果人们能够自信地说出自己真正的想法,而不用担心同事或老板的负面反应,你的团队又会发生怎样的变化?

                        过去十年里,本书作者为各类组织做过咨询,一再地看见领导者自己没有想法,也不听取别人的观点。这些“抑制因子”阻碍了坦诚的沟通,导致许多事情都被搁置。研究表明,坦诚的沟通能促进创新,提升绩效,增加员工参与度。简单来说,如果你是领导者,而你的下属不敢说话,那不是他们的问题,而是你的问题。这本书为领导者提供了实用的工具,帮助他们克服这些缺陷,打造坦诚的企业文化。


                      资源链接 《畅所欲言:优秀领导者如何打造坦诚文化》[美]道格·克兰德尔,[美]马特·金凯德【文字版_PDF电子书_下载】[www.vipmoviesnob.com].pdf: https://545c.com/file/17192461-445704086
                      上一篇 下一篇
                      发表评论

                      网友评论仅供网友表达个人看法,并不表明本网同意其观点或证实其描述。

                      查看全部回复【已有0位网友发表了看法】

                      热门标签

                      送彩金38满100提现